Toogtyve medarbejdere fra Constance Ephelia Seychellerne dimitterede fra Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) niveau XNUMX-programmet i mandags ved en særlig ceremoni, der blev afholdt på resortet.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Deltog i ceremonien var ministeren for turisme, civil luftfart, havne og marine, Maurice Loustau-Lalanne, og hovedsekretær for turisme, Anne Lafortune, blandt andre gæster.
Alle praktikanter bestod, og 12 af dem fik præmiering for 100 % fremmøde. Villas and Suites Supervisor og også russisk specialist Antone Rytvin var den bedste overordnede performer.
Chef de rang Darrel Labourdallon var den næstbedste elev, mens Pool- og Strandvejleder Myra Solin slog sig ned på tredjepladsen og modtog også det bedste projekt.
I forbindelse med ceremonien sagde minister Loustau-Lalanne, at det var vigtigt for ham at deltage i arrangementet for at vise sin støtte til resortets bestræbelser på at kompetencer baseret på servicetræning af dets tilsynsførende og mellemledere.
“Constance Hospitality Training Center er en loyal og oprigtig partner til vores eget Seychelles Tourism Academy [STA]. Det var blandt de første institutioner, der trådte frem for at hjælpe STA tilbage i 2005,” sagde han.
Til dem, der dimitterede, hilste minister Loustau-Lalanne deres forpligtelse til at forbedre deres professionalisme og ønske om at udmærke sig i det, de gør.
"Constance tager træning seriøst, fordi investering i træning er at investere i din fremtid," sagde han.
“Når du arbejder for Constance-hoteller, vil de til gengæld investere i dig, hvis du leverer den lille smule ekstra. Du begynder at vinde i dette partnerskab, da ledelsen af resortet også vil opdage dit talent,” tilføjede han.
”Vi investerer meget på nationalt plan for at uddanne omkring 500 elever årligt. Med partnere som Constance-hoteller er din fortsatte faglige udvikling sikret, simpelthen fordi de tager over fra STA og fortsætter med din træning,” sagde han.
Constance Ephelia Seychelles' General Manager, Kai Hoffmeister, sagde, at BRIGHT er Constance Hotels and Resorts' eget karriereudviklingsprogram, som identificerer og udvikler interne talenter og hjælper med at forbedre medarbejdernes færdigheder og få dem til at tage nye ansvarsområder.
Han lykønskede kandidaterne og sagde, at processen ikke slutter eller stopper; det er tværtimod blot det første skridt.
"Der vil blive givet dig yderligere ansvar; vi vil kræve mere og bedre af dig. Der vil være flere muligheder for, at du kan praktisere det, du har lært, og der vil også være belønninger,” sagde han.
"Belønninger, som ikke altid vil være økonomiske. De er ofte følelsesmæssige eller karrierefokuserede belønninger. Det er op til hver enkelt af jer at drive jeres egne mål og have lysten til at få det til at ske.”
