Forhandlinger mellem Public Service Alliance of Canada (PSAC)/Union of Canadian Transportation Employees (UCTE) og Vancouver Airport Authority er afbrudt, og en føderal forligsmedarbejder er blevet tilkaldt for at hjælpe med at få en ny kontrakt.
Vigtige forhandlingsspørgsmål omfatter lønsatser, variabel arbejdstid, beskyttelse mod chikane og mobning, sygefravær og medicinske ydelser.
"Vi fremsatte et retfærdigt forslag, der afspejlede værdien af det arbejde, vores medlemmer udfører i lufthavnen. Desværre afviste ledelsen at diskutere spørgsmålet meningsfuldt,” sagde Bob Jackson, PSAC Regional Executive Vice President for BC. »Lufthavnsstyrelsen afviste fladt at overveje en stigning, der var på linje med andre lufthavne. I stedet gav de vores forhandlingsteam et ultimatum og efterlod os intet andet valg end at ansøge om forlig."
Forlig forventes at begynde i januar 2017. PSAC/UCTEs forhandlingsteam håber, at en ny kontrakt kan opnås, men advarer om, at en arbejdsafbrydelse i lufthavnen i foråret 2017 er en mulighed.
"Vancouver Lufthavn blev for nylig kåret som den bedste lufthavn i verden, er yderst rentabel og er stolt af at være en god virksomhedsborger," siger Dave Clark, UCTE Regional Vice President, Pacific. "Vores medlemmer er skuffede over, at ledelsen ikke er interesseret i at sikre, at deres løn holder trit med arbejderne i andre canadiske lufthavne, især i betragtning af de høje leveomkostninger på det nedre fastland."
Cirka 300 medlemmer af PSAC/UCTE Local 20221 er direkte ansat af YVR og leverer nøgletjenester såsom nødberedskab, indenlandske og internationale ankomstkunder, vedligeholdelse af landings- og bagagetransportører, flyveplads- og indflyvningsbelysning, passagerladning og administrative tjenester på lufthavn.
