Open Hotels Weekend-programmet vendte tilbage til et andet løb i august 2018 med 22 hoteller1 åbner deres døre for jobsøgende og offentligheden og giver et kig bag kulisserne om at arbejde i hotelbranchen.
Ture blev afholdt på hotellerne over to weekender den 11.-12. August og den 18.-19. August. Cirka 1,250 deltagere tilmeldte sig disse ture, hvilket er 50 procent mere end antallet af tilmeldte i den første runde af programmet i oktober sidste år.
Open Hotels Weekend-programmet hører under Hotel Careers Campaign, der blev lanceret i juli 2017 af Singapore Tourism Board (STB) i partnerskab med Singapore Hotel Association (SHA), Food, Drinks and Allied Workers Union og hotelbranchen.
”Hotelbranchen er meget dynamisk og spændende, og følelsen af tilfredshed, man får ved at arbejde i denne branche, er som ingen anden. Ved at bringe jobsøgende og offentligheden med på en hoteltur, håber vi på første hånd at vise det brede og forskelligartede antal roller i hotelbranchen og forhåbentlig skabe interesse for disse roller, ”sagde fru Ong Huey Hong, direktør, hoteller og sektor Arbejdskraft, STB.
Turruterne varierede fra hotel til hotel, hvor nogle organiserede cocktailblandinger af masterclasses og te-værdsættelsessessioner, og andre viste deres husholdningsrobotter og urtehave i år.
Netværkssessioner og jobinterviews var også tilgængelige på de fleste hoteller, hvilket fremskyndede ansættelsesprocessen for hoteller og jobsøgende. Mere end 500 ledige stillinger er tilgængelige, med over 100 roller, der spænder fra front-of-house-stillinger som concierge, gæsteforholdsleder og restaurantchef til back-of-house-roller som husholdningskoordinator, salgschef og kommunikationschef.
Hotelkarriere kampagne
"The Business of Happiness" Hotelkarriere-kampagne, der strækker sig over tre år, søger at skabe opmærksomhed og forbedre opfattelsen af karrierer i hotelbranchen.
En af komponenterne i kampagnen er initiativet 100 ambassadører af lykke.
De 100 hotelmedarbejders inspirerende historier - håndplukket fra front office-operationer, mad og drikke, dataanalyse og indtægtsstyringsroller, blandt andre kald - deles i øjeblikket på kampagnewebstedet (http://workforahotel.sg) og markedsføringsmateriale, såvel som hos jobsøgende under rekrutteringsbegivenheder. Indtil videre er omkring en femtedel af disse ambassadører blevet annonceret; de resterende rulles gradvist ud.
Work-for-a-Stay-træningsprogrammet, der er rettet mod årtusinder, falder også ind under kampagnen. Først afholdt mellem december sidste år og marts i år, så træningsprogrammet deltagerne færdiggøre en 10-dages periode på et hotel og modtage godtgørelse og et gratis hotelophold på en nat i slutningen af deres periode.
